Che cosa è previsto per i lavoratori?
La formazione rappresenta una leva strategica per contrastare la crisi di un sistema economico-produttivo. Per l’aggiornamento e la riqualificazione dei lavoratori sospesi o licenziati la Regione ha avviato un piano formativo anti-crisi.
Ogni lavoratore sospeso o licenziato sarà contattato dai servizi per il lavoro provinciali che, attraverso colloqui individuali e interventi mirati di orientamento, hanno il compito di individuare azioni personalizzate volte all’aggiornamento di competenze già possedute o all’acquisizione di nuove per una qualificata permanenza o per un rapido re-ingresso nel mercato del lavoro. Nella programmazione dell’insieme delle opportunità formative la Regione ha adottato come presupposto la centralità della singola persona.
L’offerta è ampia e i percorsi formativi - fortemente personalizzati – si caratterizzano per la capacità di rispondere alle reali e concrete esigenze dei lavoratori, minimizzando o azzerando costi e disagi a carico delle persone. I medesimi servizi e opportunità sono offerti dalla Regione anche ai lavoratori con contratto a progetto che hanno prestato la propria opera professionale in aziende in crisi.
